En las organizaciones cada vez más es necesario establecer cambios que lleven a lograr ventajas competitivas en el largo plazo. Las empresas se encuentran en una etapa en donde el desarrollo organizacional tiene que enfrentar este tipo de situaciones. La Gestión del Conocimiento se hace cada vez más indispensable en las organizaciones e instituciones debido a la gran competitividad existente, sin embargo la gestión del conocimiento así como tiene sus ventajas también tiene desventajas
Las herramientas tecnológicas se renuevan constantemente al igual que las TIC ya que son una gran herramienta que es de mucha utilidad, esto apoya mucho al conocimiento ya que las nuevas generaciones ya están muy avanzadas y en un futuro no muy lejano serán expertos en manejarlas.La gerencia del conocimiento utiliza distintas metodologías para la capitalización y reproducción del conocimiento organizacional, uno de cuyos vehículos está constituido por el
sistema de información computarizado.
JIXIS RAMIREZ C.I.: 16262928
Es importante que siempre que presentes alguna actividad por este medio trates de hacerlo ver lo mejor posible,, tratar de que se vea mas llamativo, tenemos muchas herramientas que podemos usar para ello, en cuanto al contenido me parece que tienes razon al decir que las empresas practicamente se encuentran en la necesidad de establecer cambios que los ayuden a progresar y a mantenerse a la vanguardia en cuanto a la competencia. En cuanto al conocimiento,me parece importante que tengas claro que en cada organizacion es necesaria la aplicacion de estrategias y tacticas para lograr un cometido indiferentemente de la organizacion que se siempre se saca mayor provecho si se saben emplear las herramientas adecuadas
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ResponderEliminarLeidy Tona
ResponderEliminarSección "B"
La Gestión del Conocimiento es un factor clave de éxito para las organizaciones hoy en día, cabe mencionar que las herramientas tecnológicos permite a la empresa obtener toda una serie de ventajas competitivas con el fin de obtener los mejores resultados frente a la gestión y desarrollo de la organización.
Tales como: redes locales, intranet, extranet, bases de datos electrónicas, aplicaciones en internet, foros, redes de blogs o videoblogs internas, computadoras, impresoras, fax, entre otras; con el objetivo de mejorar la comunicación interna, potenciar su uso y la colaboración por parte de los trabajadores y gestionar el más importante de los activos que poseen: el conocimiento de sus empleados.
Yo podría agregar que hoy en día las empresas están adoptando la gestión de conocimiento como una herramienta necesaria que constituye la base para gestionar la tecnología y la innovación, ya que es un proceso dinámico que abarca todos los activos intangibles de una organización e interviene en la formación de nuevos valores, cualidades, conocimientos y competencias que enriquecen y optimizan el funcionamiento de la misma.
ResponderEliminarLudimar Torrealba CI:21.127.671
Las empresas deben enfocarse en promover el desarrollo del recurso humano, porque las organizaciones dependen de lo que su personal lleve a cabo, un personal bien capacitado, indiscutiblemenete, generara mejores resultados a la organizacion tanto desde el punto de vista economico, como a nivel de eficiencia organizacional, trabajo en equipo, armonia laboral, etc.
ResponderEliminarExistne muchas areas donde el recurso humano puede ser capacitado, no solo el area de la computacion, dependiendo de la actividad a la que se dedique la organizacion, existen infinitos contenidos que pueden ser abordados para que el personal se capacite y obtenga mayores y mejores experiencias que sirvan de base para lograr mayores niveles de rendimiento en los puestos de trabajo. Con la Gestion del Conocimineto el objetivo es escoger los saberes (que seran impartidos al personal) que pueden ser utiles a la organizacion para lograr los objetivos planteados.
en mi opinion las herramientas tecnológicas , como cualquier otra herramienta, están diseñadas para facilitar el trabajo y permitir que los recursos sean aplicados eficientemente intercambiando información y conocimiento dentro y fuera de las organizaciones. En los últimos años hemos visto un acelerado crecimiento en tecnologías que sus vendedores caracterizan como “soluciones para POR EJEMPLO:
ResponderEliminarlas computadoras,internet,fax,servidores
El resumen expuesto esta un poco detallado, recuerde que hay que ser lo mas concreto posible, por otra parte, el enlace de donde se extrajo el mismo no fue ubicado directamente, aunque con la frase herramientas tecnológicas se pueden ir al mismo. Falto un poco de creatividad hacia imágenes, vídeos vinculados con el tema que se esta tratando. Esto puede considerarse como mejoras para lo que corresponde a la unidad IV
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